[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 2، شماره 1 - ( 2-1392 ) ::
جلد 2 شماره 1 صفحات 74-0 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی عوامل موثر بر تنش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال1390
فاطمه شجاعی، عزیزالله باطبی، رویا صادقی، مصطفی حسینی، مریم واعظی، سمیرا جعفری
چکیده:   (544 مشاهده)
---- مقدمه: پرستاران در معرض عوامل تنش‌زای گوناگونی در محیط کار قرار می‌گیرند. بدیهی است که تنش شغلی بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و کیفیت کار آنان تأثیر می‌گذارد. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان تنش شغلی پرستاران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آن‌ها مداخلاتی انجام شود. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، نمونه‌گیری طبقه‌ای- تصادفی به کار برده شد و 241 پرستار از بین پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی زنجان وارد مطالعه شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسش‌نامه، ویژگی‌های شغلی و پرسش‌نامه تنش شغلی پرستاران (Nursing stress scale یا NSS) استفاده شد. داده‌ها با آزمون‌های آماری Kruskal-Wallis، Mann-Whitney U و Spearman correlation و به وسیله نرم‌افزار SPSS نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتا‌یج: در این مطالعه 2/1 درصد پرستاران مورد مطالعه تنش کم، 1/48 درصد تنش متوسط و 6/50 درصد نیز تنش زیادی را در محیط کار خود تجربه می‌کردند. جنس مؤنث (007/0 = P) و افراد با انگیزه پایین برای ادامه تحصیل (050/0 = P) به طور معنی‌داری تنش شغلی بالاتری داشتند؛ در حالی که بین سن، وضعیت تأهل، نوبت کاری، سابقه کار، بخش محل کار، میزان اضافه کاری و تعداد فرزندان با استرس شغلی ارتباط معنی‌داری به دست نیامد. بحث و نتیجه‌گیری: میزان تنش شغلی پرستاران در زنجان بالا بود. به نظر می‌رسد انجام مداخلاتی برای گروه‌های در معرض خطر از جمله کاهش تعارض با پزشکان و یا درگیری با دیگر پرستاران موجب کاهش تنش شغلی در پرستاران خواهد شد. واژگان کلیدی: تنش شغلی، عوامل مؤثر، پرستاران، زنجان، ایران
متن کامل [PDF 233 kb]   (178 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۵/۳/۲۴
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Fatemeh Shojaei, Azizallah Batebi, Roya Sadeghi, Mostafa Hosseini, Maryam Vaezi, Samira Jafari. Occupational Stress and its Determinants among Nursing Staff of Hospitals Affiliated to Zanjan University of Medical Sciences in 2011. J Health Dev. 2013; 2 (1) :74-0
URL: http://jhad.kmu.ac.ir/article-1-31-fa.html
فاطمه شجاعی ، عزیزالله باطبی ، رویا صادقی ، مصطفی حسینی ، مریم واعظی ، سمیرا جعفری . بررسی عوامل موثر بر تنش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال1390. مجله بهداشت و توسعه. 1392; 2 (1) :74-0

URL: http://jhad.kmu.ac.ir/article-1-31-fa.html

دوره 2، شماره 1 - ( 2-1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بهداشت و توسعه Journal of Health and Development
Persian site map - English site map - Created in 0.054 seconds with 823 queries by yektaweb 3461