[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 2 - ( 5-1397 ) ::
جلد 7 شماره 2 صفحات 121-130 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی فراوانی و شدت فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان سطح اول مراقبت‌های سلامت شهرستان اسلام‌آباد غرب در سال 1394
فرامرز قره گوزلو، رضا کلانتری، نوشین سلیمی، احسان بخشی* ، الهه عزتی
4-کارشناس ارشد، مرکز بهداشت، شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام‌آباد غرب، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
چکیده:   (247 مشاهده)
مقدمه: فرسودگی شغلی سندرمی است که در پاسخ به استرس طولانی‌مدت در محیط کار به وجود می‌آید که منجر به کاهش رضایت شغلی کارکنان و عدم رغبت آنان به ادامه حرفه می‌شود. هدف مطالعه حاضر بررسی فراوانی و شدت فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان سطح اول ارائه خدمات سلامت شهرستان اسلام‌آباد غرب بود.
روش‌ها: این پژوهش به‌صورت مقطعی بود. تعداد 136 نفر از کارکنان مراکز جامع خدمات سلامت شهرستان اسلام‌آباد غرب در سال 1394 با روش سرشماری و بر اساس معیارهای ورود به مطالعه انتخاب شدند. ابزار مورداستفاده در این پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک (BMI) بود که از پایایی و روایی قابل‌قبول برخوردار ‌است. داده‌ها با استفاده از آماره توصیفی و آزمون‌های من ویتنی و کروسکال والیس و با کمک نرم‌افزار SPSS نسخه 19 تجزیه و تحلیل گردید.
نتا‌یج: فراوانی فرسودگی شغلی پایین 8/47 درصد، متوسط 2/52 درصد و شدت فرسودگی شغلی پایین 7/25 درصد، متوسط 5/73 درصد و بالا 7/0 درصد بود. بین فراوانی و شدت فرسودگی شغلی با عوامل سن، جنس، وضعیت تأهل، سابقه کاری، سطح تحصیلات، محل خدمت، مصرف سیگار و نوع استخدام رابطه معنی‌دار یافت نشد (05/0<P- Value).
بحث و نتیجه‌گیری: بیشتر کارکنان دارای فرسودگی شغلی متوسط و سپس پایین بودند. اتخاذ برنامه‌های مدیریتی برای جلوگیری و کاهش فرسودگی شغلی ضروری است. توجه به نیازهای کارکنان از قبیل افزایش حقوق و مزایا و ارتقای شغلی جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی توصیه می‌شود.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، مراکز جامع خدمات سلامت، خانه بهداشت
متن کامل [PDF 1247 kb]   (92 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۷/۶/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۷/۶/۲۶ | انتشار: ۱۳۹۷/۶/۲۶
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Gharagozlou F, Kalantari R, Salimi N, Bakhshi E, Ezati E. The Frequency and Intensity of Job Burnout and Its Determinants in First Level Healthcare Employees in Islamabad- e Gharb in 2015. J Health Dev. 2018; 7 (2) :121-130
URL: http://jhad.kmu.ac.ir/article-1-560-fa.html

قره گوزلو فرامرز، کلانتری رضا، سلیمی نوشین، بخشی احسان، عزتی الهه. بررسی فراوانی و شدت فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان سطح اول مراقبت‌های سلامت شهرستان اسلام‌آباد غرب در سال 1394. مجله بهداشت و توسعه. 1397; 7 (2) :121-130

URL: http://jhad.kmu.ac.ir/article-1-560-fa.html



دوره 7، شماره 2 - ( 5-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بهداشت و توسعه Journal of Health and Development
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 33 queries by YEKTAWEB 3790