[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 8، شماره 3 - ( 8-1398 ) ::
جلد 8 شماره 3 صفحات 292-304 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و رهبری تحول‌آفرین با مسئولیت‌پذیری اجتماعی در جامعه پزشکی
مریم حسینی گوهری، حمدالله منظری توکلی*، سعید صیادی، سنجر سلاجقه
2- استادیار، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
چکیده:   (202 مشاهده)
مقدمه: امروزه سازمانها با این موضوع مواجه هستند که چه عواملی زمینهساز رشد و شکوفایی مسئولیتپذیری اجتماعی آنها خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و رهبری تحول‌آفرین با مسئولیت‌پذیری اجتماعی جامعه پزشکی انجام گردید.
روش‌ها: پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی-تحلیلی بود که به روش پیمایشی مقطعی به جمع‌آوری داده‌ها پرداخت. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی استان کرمان در سال 1397 بود. تعداد 384 نمونه به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شد. داده‌ها از طریق نسخه فارسی پرسشنامه‌های کارآفرینی سازمانی Allen و همکاران، رهبری تحول‌آفرین میرمحمدی و رجایی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی طاهری گردآوری شدند و به کمک مدل‌یابی معادلات ساختاری در نرم‌افزار Amos نسخه 24 مورد تحلیل قرار گرفتند.
نتا‌یج: یافته‌های پژوهش نشان داد کارآفرینی سازمان (002/0‌P=) و ابعاد آن شامل محیط کسب و کار (023/0‌P=)، فرهنگ کارآفرینانه (001/0‌P=)، گرایش کارآفرینانه (031/0‌P=) و اقدام کارآفرینانه (001/0‌P=) با مسئولیت‌پذیری اجتماعی ارتباط مثبت و معناداری دارند. همچنین رهبری تحول‌آفرین (001/0‌P=) و ابعاد آن شامل چشم‌انداز (004/0‌P=)، نهادینه‌سازی تغییرات (001/0‌P=) و فعالیت‌های هدفمند (001/0‌P=) با مسئولیت‌پذیری اجتماعی ارتباط مثبت و معناداری دارند.
بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه پیشنهاد میشود که با بهکارگیری راهبردهای کارآفرینی سازمانی و رهبری تحولآفرین، زمینه اعتلای مسئولیتپذیری اجتماعی در جامعه پزشکی فراهم شود تا خدماتی شایسته و متناسب با نیاز جامعه ارائه گردد.
واژه‌های کلیدی: کارآفرینی سازمانی، رهبری تحول‌آفرین، مسئولیت‌پذیری اجتماعی
متن کامل [PDF 1081 kb]   (45 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۸/۹/۱۰ | پذیرش: ۱۳۹۸/۹/۱۰ | انتشار: ۱۳۹۸/۹/۱۰
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hoseini Gohari M, Manzari Tavakoli H, Sayyadi S, Salajegheh S. The Relation between Organizational Entrepreneurship and Transformational Leadership with Social Responsibility in the Medical Society. Health Develop J. 2019; 8 (3) :292-304
URL: http://jhad.kmu.ac.ir/article-1-792-fa.html

حسینی گوهری مریم، منظری توکلی حمدالله، صیادی سعید، سلاجقه سنجر. ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و رهبری تحول‌آفرین با مسئولیت‌پذیری اجتماعی در جامعه پزشکی. مجله بهداشت و توسعه. 1398; 8 (3) :292-304

URL: http://jhad.kmu.ac.ir/article-1-792-fa.html



دوره 8، شماره 3 - ( 8-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله بهداشت و توسعه Health and Development Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 34 queries by YEKTAWEB 4030